Afstudeerstage UX
1. AI en de impact op het designproces
Het klassieke ontwerpproces staat steeds meer onder druk. De lange onderzoeksfase en daarna een lange ontwerpfase, past steeds minder goed in een wereld waarin we met AI in no-time kunnen prototypen. Onderzoek, ontwerp en validatie loopt steeds meer door elkaar, en de scheidingslijnen tussen ontwikkelaar, ontwerper, onderzoeker en product owner vervagen steeds meer.
Wanneer helpt structuur en wanneer belemmert het juist snelheid en kwaliteit? En wat betekent het als iedereen met AI kan ontwerpen, maar niet iedereen hetzelfde oordeel heeft?
Wat betekent dit concreet voor hoe wij werken in multidisciplinaire teams met designers, researchers en stakeholders? Hoe verandert de rol van onderzoek wanneer inzichten steeds sneller gegenereerd worden? En hoe borgen we kwaliteit als iteraties niet meer in fases verlopen, maar continu doorlopen? Hoe nemen we de klant mee in het werkproces?
Onderzoek hoe deze ontwikkeling bestaande werkwijzen uitdaagt, experimenteer met nieuwe manieren van werken (bijvoorbeeld met AI in research- en designactiviteiten) en toets je inzichten in echte projecten. Jouw advies laat zien hoe ons ontwerpproces voor de komende jaren eruit ziet.
Wat jij in huis hebt?
Je bent bekend met bestaande design thinking/human centered design methoden.
Je hebt al flink wat ge-experimenteerd met tools als Claude (Design)/Codex: subagents, MCP, etc. zijn niet onbekend voor je.
Je hebt affiniteit met zowel onderzoek als design
Je kunt abstract denken (je bent niet vies van theorie) en kunt goed onderbouwen waarom een oplossing relevant is
We denken zelf dat deze opdracht vooral een match is voor WO-studenten, maar HBO-studenten zijn ook welkom.
2. Mixed methodes: de context van inzichten.
In ons werk verzamelen we voortdurend inzichten, vooral uit interviews. Maar er zijn veel meer bronnen die iets vertellen, zoals gedragsdata, analytics, feedback, supportvragen en contextuele signalen. De echte waarde ontstaat wanneer deze verschillende soorten data niet naast elkaar bestaan, maar met elkaar verbonden worden.
Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe bepaal je wat betrouwbaar is als data elkaar tegenspreekt? Hoe voorkom je dat we verdrinken in informatie in plaats van beter gaan kijken? En hoe vertaal je losse signalen naar beslissingen waar teams echt op kunnen sturen?
Wat betekent dit voor hoe wij werken? Welke nieuwe vaardigheden worden belangrijk om dit goed te kunnen doen? En hoe verandert onze rol richting klanten als we niet alleen kwalitatieve inzichten ophalen, maar ze actief samenstellen en verrijken?
Onderzoek hoe rijke inzichten tot stand komen, experimenteer met het combineren van verschillende databronnen en toets wat dit betekent in de praktijk. Jouw advies laat zien hoe onze werkwijze voor de komende jaren eruit ziet.
Wat jij in huis hebt?
Je bent bekend met bestaande design thinking/human centered design methoden.
Je hebt affiniteit met zowel onderzoek als design.
Je kunt abstract denken (je bent niet vies van theorie) en kunt goed onderbouwen waarom een oplossing relevant is.
Je hebt interesse in het combineren van verschillende databronnen (bijv. interviews, gedragsdata, feedback) tot één geheel.
Je vindt het interessant om na te denken over wat “betrouwbare” inzichten zijn en hoe je daarop stuurt.
We denken dat deze opdracht vooral goed past bij WO-studenten, maar gemotiveerde HBO-studenten zijn ook welkom.
Even voorstellen: wij zijn Valsplat
De wereld heeft meer Valsplat nodig. Dat vinden wij tenminste. Met een team van onderzoekers, ontwerpers en strategen geven we richting aan een digitale wereld die draait om mensen.
In 2000 begonnen we Valsplat met een missie: de digitale wereld menselijk maken. Dat is nu belangrijker dan ooit: digitalisering gaat supersnel, en niet iedereen kan het bijbenen. We geloven dat technologie positieve verandering kan versnellen, als je het goed inzet. Daarom ontwerpen we met visie: doordacht, verantwoord en met blijvende waarde voor mensen, organisaties en de maatschappij.
7 redenen om vandaag nog te solliciteren
🚀 Valsplat op je cv is een mega kick-start voor jouw carrière
📣 Je krijgt een dedicated stagebegeleider die je helpt maximaal te ontwikkelen tijdens je stage
😎 Je werkt voor de tofste merken van Nederland (en een beetje daarbuiten)
🤩 Je komt terecht in een supergezellig en gedreven team met mensen die vooroplopen in hun vak
🥑 Huisgemaakte lunch en altijd versgemalen koffie op de boerderij midden in de natuur
🍹 Goede borrels, elk kwartaal een teamdag en jaarlijks een tripje
💶 En natuurlijk een prima stagevergoeding
Waar wacht je nog op?
Valsplat streeft naar een team waarin zo veel mogelijk verschillende ervaringen, talenten, achtergronden en perspectieven samenkomen. Wij hechten grote waarde aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit. We moedigen daarom mensen van alle achtergronden aan om te solliciteren.
Lever uiterlijk 7 juni je cv en motivatie in.
De sollicitaties zullen plaatsvinden juni (week 24 & 25)
Als je enthousiast wordt van wat je gelezen hebt, dan lijkt het ons leuk om verder te praten. Horen we gauw van je? Neem contact op met Xavier via hr@valsplat.nl



















